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与其迷茫,不如做一场有预谋的求职体验

职点谜金 字号:TT 10460

听说

招聘会

正确的打开方式

是这样子的

……


表示好心疼

一不小心

就被挤成一脸懵B


“史上最难就业年”

各种铺天盖地的新闻

也是越看越辣眼



作为一个“涉世未深”的宝宝

表示怕怕


当找工作

已经上升为“抢工作”

的时候

而你仍然处于

游离的状态

你的迷茫

将带来的不仅仅是硬伤

更是史料未及的深处“阵痛”


是时候

啃下这些干货

多学几招

“抢工作”的技巧

让自己来一场有预谋的求职体验


(一)人到用时方恨少

人脉资源是找工作上不可或缺的利器,所以在大学期间要注意积累,并尽可能保持联系,千万不要“人”到用时方恨少。

1、校友资源

当你看上心仪的工作岗位的时候,不妨找一找自己认识的往届毕业的师兄师姐,是否也有就职于同行业甚至就是相同的公司,说不定可以得到“内推”的机会,抑或得到不少的求职的意见及建议。当然,也不要忽略了认识的老师,说不定他们也可以给你带来相应的帮助。

2、身边的同学

身边的同学,都是同学校甚至同专业,有着相似的教育背景甚至求职方向,可以多深入交流。遇到已经找到工作的同学,说不定他所在的公司正好有招聘岗位空缺,所以千万不要只是一个人闷头找工作。

3、家人/亲戚/朋友

作为自己最亲密的人,千万不要碍于情面,而不主动提及自己的找工作的经历,通过他们或许会得到全方位的“助攻”。

4、接触过的公司

可以回头梳理下大学期间做过兼职或实习的公司,通过了解他们是否有招聘需求。由于之前的接触,说不定可以获得相应的关注。甚至基于你之前的兼职或实习经历,合适的话有可能直接就给你发offer。

(二)抓住送上门的机会

当你焦头烂额地找工作的时候,千万别忽略学校为毕业生提供的就业服务。不少企业会进入高校进行巡回的校园招聘活动,记得抓住这些送上门的招聘岗位。

1、学校就业官网/新媒体平台

每个学校都有主管学生就业工作的部门,通过开设网站或微博微信等新媒体平台,定期更新各类企业招聘信息。和自己主动在校外,如同“大海捞针”地搜寻招聘信息所不同,这些企业一般认可并主动联系学校提供招聘信息。通过这些企业求职,成功的几率会高很多。

2、学校校园宣讲招聘/双选会

同样,这些主动进入学校进行招聘的企业,一般都是认可学校的毕业生质量才专门前来,作为毕业生要抓住机会。而且不同于网投,一般只要投递简历都可以获得现场面试。

3、学校实习基地/合作单位

不少高校会有针对毕业生,提供对口专业的实习岗位,集中安排学生到学校的实习基地或合作单位进行体验学习。毕业生在工作期间争取能出色表现,说不定有机会获得企业的留用转正。

4、周边高校的招聘资讯

有机会,多了解周边高校的招聘资讯,遇到心仪的企业和招聘,记得也可以过去蹭场。

5、学校所在城市招聘资讯

一般,当地人力资源局等也会不定期举办招聘活动,大学四年的求学之旅,如果已经让你爱上这座城市,不妨考虑留下来工作。

(三)定个小目标,让工作撩你

不如尝试给自己更明确的定位,缩小范围,更加精准地求职。

1、目标求职行业/公司

圈定个人求职的方向,可以针对行业及公司,主动通过这些企业的官方网站公布的招聘信息,进行简历投递,关注招聘进程。

2、目标求职城市

如果你早已有心仪的就业城市,可以实时了解该地区的高校校园招聘,以及当地各类招聘活动,及时获取相关信息,主动触及。

(四)青春招募令,等着你来揭榜

找对招聘信息的发布平台,把握有效的招聘资讯渠道。好工作,等着你来挑战。

1、公考/企事业单位招聘

想当公务员的同学,需要关注国考、省考等统一的招聘公告;一些企事业单位,例如银行,电网等也会统一公布招聘信息。

2、校招网申平台

一些上规模的企业还会建设独立的校园招聘网申平台,会要求先网络注册投递简历,筛选通过才有机会获得笔试、面试机会等。

3、靠谱的招聘网站/APP

招聘网络平台也有不同的类别,第一种是政府官方主管建设的招聘平台,例如教育部主管的新职业网,各地人力资源部门主管、主办的招聘网站等;第二种是综合性的招聘网站,例如前程无忧、智联招聘等;第三种是一些专门针对应届省招聘、实习生招聘的平台;另外,还有一些诸如专门打造垂直招聘,专注于某个行业的招聘;或者专门服务于某个地区、城市的区域性招聘网站。大家要记得选择口碑较好,有资质的招聘平台,避免鱼龙混杂的信息,谨防上当受骗。

(五)另辟蹊径,试试这样推销自己

另辟蹊径,另类求职未尝不可。

1、微博/微信/职场社交平台

在这些社交平台上,查看企业发布的招聘信息、晒简历;勾搭职场大咖,直接与企业负责人线上交流,“勤奋的鸟儿有虫吃”,这也不失为找工作的补充渠道。

2、职场赛事/电视节目

一些职场类的赛事、电视节目,适合一些有喜欢表达,展示自我的同学去尝试,通过这些平台可以让自己获得更多的关注。


不禁又想起了以下这些网友段子:

@六哥专用经历完找工作后,我感觉我就像两头猪,因为一头猪已经不能形容我的蠢。

@小鹿乱撞ing:你找,或者不找,工作就在那里,不悲不喜;你拼,或者不拼命,压力就在那里,不来不去;你迷茫,或不迷茫,地球还是会转,不歇不停;默然,扯淡,悲催,伤悲。

@河禾里s:我被招聘会面试HR拉黑了,这年代怎么连人与人之间的那么点信任都没有了呢。我昨天很兴奋地问HR:“我到贵公司上班后,你们能给我多少工资?” HR回答:“现在每个月1500元,3个月后给你每个月2600元。” 我特别诚恳且高兴地说:“太好了,那我3个月后准时上班!”然后他就不理我了...

@漫沉海底中:有一个认识的师妹毕业了,拜托让我帮问问有没工作适合她。一开口就对我说:师兄,我啥都会,就两样不会。我惊诧:这么厉 害啊!你都啥不会啊?她回答:我这也不会那也不会!然后,我差点没吐血身亡。

标签: 大学生就业

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职点谜金

肖彦坛:微博读书推荐作者@萧小坛 。聚焦大学生求职、创业的那些事,轻松好玩的方式分享点干货。

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  • 好多人在这里一开始就很迷茫,因为没有了高中时的那种“高考压力”的逼迫,而有的则是“60分万岁”的怪象和“网游世界”的刺激。一直都在感慨、思考大学的一种怪现象:老师上面一厢情愿、滔滔不绝的传授知识,学生却在醉心于手机、游戏世界的“美好”,可谓“大学课堂师生演——一个愿讲一个不愿听”。这是一种多么令人骇然的现象啊。不知道这背后的原因是学生不喜欢该门课程设置呢?还是不喜欢老师讲课的方式呢?还是没有触碰到自己的利益需求呢?亦或是觉得学这个东西毕业后有用吗······等等一系列问题在你我脑海中萦绕,这是一个不知道令多少专家学者、老师导员们头疼的一件事呢!
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  • “不要让自己的孩子输在起跑线上”这句话到底谁用得最多?其实细细一想,无非两个行业,房地产和培训机构。再细细一想,感觉所有的原因就不言而喻了。“不要让孩子赢在起跑线上”其实是一个荒谬的论断,如果将人生比作赛场,那一定是场马拉松,而不是百米冲刺,“起跑线”的意义并不大。
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