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不做蝼蚁,不做神,做个自燃型辅导员!

庄经纬 字号:TT 289
之前“光”这个词很火。

辅导员们都立志说要做一位“眼里有光,心中有爱”的人。

最近一个词,又多频次刷新我的朋友圈,出现在各种早安心语、晚安心语中,它是:自燃型

这是一个属于职场的专有词汇。

辅导员圈子也是职场,照样适用。

所以,本篇文章我取名《不做蝼蚁,不做神,做个自燃型辅导》。




稻盛和夫,日本经营四圣之一,他说过:“事物有可燃物、不燃物、自燃物,人也如此,有可燃之人,不燃之人和自燃之人。我不过选择做了一个自燃之人。”


我们来分析一下。


物质有三种类型:

第一种,点火就能燃烧的可燃性物质;

第二种,点火也燃烧不起来的不燃性物质;

第三种,靠自己就能燃烧的自燃性物质。



人的类型也一样:

第一种,点火就着的“可燃型”人;

第二种,点火也烧不起来的“不然型”人;

第三种,是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人。



说得具体一点:

点燃型:如月亮般柔和、本分。借助外力的推动才能行动,有外在刺激即可活跃,是单位重点培养的人;

阻燃型:如乌云般压抑、沉闷。不仅没有内在意愿,外力也无法推动,怎么点都不燃;而一直不燃就会被淘汰。

自燃型:如太阳般炙热、闪耀。无须借助外力,自我燃烧;工作上自我驱动力强、积极主动做事,还带动周围人,是单位渴求的人。



亲爱的你,是属于哪种类型?






想要成就某项事业,就必须成为“自燃型”的人。



自燃型的人往往是成长速度最快,进步空间最多的。

他们热爱自己的工作,不需要点火就能熊熊燃烧。

他们能主动给自己设定目标,自我激励。

他们从来不会等别人吩咐了才去干,而是在被人吩咐之前就自发去干。



即使遇到困难,他们也能勇往直前,不抱怨,不放弃,想尽办法解决问题。

并且,自燃型人,不仅自己能量十足,还是火种,是可以点燃他人的人,能影响到身边的人,带动团队的氛围。



想起上学期期末学校开思政总结会议上,有一句话至今印象——以后的辅导员要“以专业水准赢得尊重,以人格魅力赢得追随”,会有更多可引领、可激励人的辅导员出现。

说的就是“自燃型”辅导员,不是吗?




那如何成为“自燃人”?

稻盛和夫说:对工作倾注爱很重要,如果你能喜欢自己的工作,喜欢自己制造的产品,当问题发生时,你就不会茫然不知所措,而是一定能找到解决问题的最佳方法。

所以,请:


首先,尝试爱上自己的工作


意愿、勤奋以至成功,都源于“喜欢”这个母体。而自我燃烧最好的方法就是喜欢上自己的工作。


要想拥有一个充实的人生,你只有两个选择:一个是从事自己喜欢的工作;另一个是让自己喜欢工作。


一个人能碰到自己真正喜欢的工作的几率不大,百分之一都不到吧!并不是每个人都那么幸运。


与其寻寻觅觅自己喜欢的工作,不如强迫自己试试能不能喜欢上现有的这份工作。既来之,则安之。脚踏实地,不怕困难,解决苦难。坚持一段时间,有了一点成果,你就会有信心。有了信心,你就会有力量。获得肯定,你就会更加喜欢工作。


于是,良性循环开始了。



其次,积极主动自己成为自燃型人


怎样才能让成为自燃型的人呢?

最关键的一点就是积极主动。



积极主动是高效能人士的好习惯之一。他们的人生里少有彷徨不前,有的都是积极主动,勇往直前。



这种改变是“由内而外”的。先改变个人行为,让自己充实,再去施加影响,改变环境。



即使遇到困难,他们不会像其他人总是习惯性地指责别人和环境,认为都是外部原因造成的,跟自己一点关系没有;而是会理性思考是什么原因导致了问题出现,自己下一次怎样做得更好,及时找到原因并想到更正办法。

这种积极主动是面向未来的,为未来的自己创造良好条件。



相信人只要有强大的意愿,就会不自觉付出行动,朝着意愿前进。

所以,想想你内心最初的梦想是什么?



最后,管理者要致力于打造自燃型团队


一个人走得很快,一群人可以走得很远。管理者最终是要打造自燃型团队,而不是个人。


100个人的团队里,若能有10个自燃型员工,已经是一件很开心的事。但这种事,可遇而不可求。


第一点,管理者要知人善任。大家都喜欢做自己擅长的事,管理者能做的就是让员工做自己擅长的事,让员工在自己擅长的工作领域内发挥潜能、充分自燃。


第二点,管理者要有胸怀。对优秀人才给予大力认可与奖励。通过榜样引领,引导和刺激其他员工自我提升的主动性,带动全员的进步与发展。有的管理者直接视而不见,甚至打压。


第三点,管理者要提供保障。热情和兴趣终归会慢慢退散,要想长久地保持继续下去的动力,就要靠激励政策。物质奖励、福利待遇、公开表扬、职位晋升、外出学习机会等。





愿有更多的“自燃型”辅导员的出现。

有自身就是“自燃型”的,

也有“可燃型”被点燃成为“自燃型”的。



从学生的视角来说,我相信他们更喜欢“自燃型”的老师。

因为与这样的老师相处更轻松快乐。

因为这样的老师能带领他们去课内知识之外的新领域探索。

毕竟,好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一,不是么?


当老师都成为“自燃型”的人,学生不优秀才怪。

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经纬老师:一位有种、有趣、有料的高校辅导员老师,与你聊聊成长的故事。愿我们野蛮生长,最终闪闪发光!(ID:fudaoyuanzhuang)

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专栏名称

庄经纬

教育部中国大学生在线专栏人气作者/国家二级心理咨询师/公众号被收入教育部中国大学生在线两微一端.....Hi,我是一位有种、有趣、有料的高校辅导员,与你聊聊成长的故事。愿你野蛮生长,最终闪闪发光!公众号ID:fudaoyuanzhuang

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