您好,欢迎来到中国大学生在线

我曾经也是一名学生干部

家画佳话 字号:TT 1244


       好久没发文了,今天腾出工夫,聊聊学生会,聊聊学生干部。


       看了最近火爆网络的几张学生干部群的聊天截图,脑海中闪过的第一感觉并不是“官威十足”,而是觉得以这样的聊天水平和敏感性还能当学生会干部,竟然还是主要学生干部,可见其组织的整体水平有多低。按理说,作为网络的“原住民”更应该了解互联网的传播,更应该懂得智能手机的随手截屏功能,更应该熟悉95后、00后斜杠青年交流的语言和方式,更应该习惯于在新媒体环境下学习生活、在媒体聚焦下履职工作,暂且不提所谓的派头,单凭其观念就可以定义为“loser”。


      “学生会”“学生干部”这些本来就争论不休、褒贬不一的词再次被推到风口浪尖,如果说过去是部分人的成见,我还会据理力争,而这次则是被挖出的“实锤”尴尬打脸。“堡垒往往从内部攻破”这话一点没错,师生们用心经营的学生组织,极力维护的良好形象,赢得的口碑赞誉就这样被几个人、几句话、几张图给颠覆了。尽管现在的解释显得有点苍白无力,不过我还是弱弱的补充几句,作为一名曾经的学生干部,现在的指导教师,这确实属于个别现象,这样的“学生官”也确实不多,但可怕的是,不过大脑的说话、太拿豆包当干粮的作派、拿着鸡毛当令箭的行为在网络的放大、发酵下,致使整个学生组织被贴上标签,陷入口诛笔伐之中。


       为什么不能直接@主席?叫“学长”“学姐是礼貌,但我觉得直呼其名更合适,在一个大群里直接@也会更有辨识力,学生干部不是官,同学之间又何必搞的这么复杂,哪有什么称谓禁忌。


       什么叫注意自己的身份?一个组织的良性发展需要有完整的建制、严明的奖惩,但主席、部长的设置不是为了体现优越感,而是为了更好的开展工作,如果真为此飘飘然,那也是想得太多了。


       为什么必须要发节日祝福给主席?那些自诩为学生会里的“中层”,要求低年级的干事给主席发祝福,这种保持队形的商业吹捧并不能体现部门团结,反而是信息轰炸,让人感觉是有预谋的经营,把交情变成矫情,把友谊的小船搞翻。


       为什么写错名字要罚抄50次,开大会做检查?新同学刚加入,还没感受到学生会的魅力,主席的热情,反而是冰冷的语言和陌生的脸,换句话说,你不自我介绍,我又认识你是谁。这幸亏是在学校,要是职场,会被同事骂死的。


       学生会是有热情、有激情的同学自愿加入的,在完成学业的同时服务大家,锻炼自己。学生会很有感情,从干事成长为学生会主席、研究生会主席,回看求学之路,要感激学生工作对我的历练,在我们学生会,没有身份之分,只有携手共进,并肩作战。学生是本质,干部是经历,学生干部首要的是摆正位置、调整心态,如果你不把学生干部身份当回事,不以高标准要求自己,假借参加活动的名义旷课,对上对下双重标准,很快就会成为别人口中的“两面人”;如果你太把自己当干部,使唤这个指挥那个,凌驾于他人之上,久而久之会众叛亲离。也正是因为这两种人的存在,影响了学生干部队伍的整体形象,才让那么多人对学生会有看法,让那么多同学对学生干部有误解。


       工作后,我做了11年的学生会指导教师,同样在我们学生会,没有刻意的师生之分,只有同心同德,荣辱与共。我相信会有很多学生干部从此次事件中对照反省,吸取教训,而我也有思考,有感悟。学生会的自我完善本就是一个优胜劣汰的过程,用心浇灌,自然会开花结果,人浮于事、急功近利者很难耐住寂寞。优秀者必定有信念、有情怀、有责任、有担当,以人格吸引人而不是以权压人,以头衔唬人。学生干部要均衡发展,就算成不了是食堂、宿舍、教室三点一线的学霸,但也绝不能是只顾参加活动却门门课都亮红灯的学渣,不要只成为组织的得力干将,更要成为学习的尖子,如果连学习、工作两件事都安排不好,组织也只能忍痛割爱了。


       开学纳新,每个部门的负责人都来申请多招人,理由也很充分,但我坚持报计划、不扩编,坚决反对“人海战术”,一个部门多一、两个人看起来没啥,但总量则会多出好几十人,学生会在人员规模上不加以限制本身就是有问题的。学生会早已过了“靠人数拼人气”的时代,高效的组织无需几百人的阵仗,更不用担心人才流失,正因为机构臃肿才显得无所事事,正因为成员太多才导致培训管理跟不上,正因为没活干才导致人离开,正因为时间短才导致没情怀,所以“大一积极参加,大二无所事事,大三自然消失,大四回过头说学生会种种不好”成了一条定律。


       不能一味的去指责“学生官”,抛开他们的主观原因,我们也要找找客观因素,是否“学生官”的成长环境里也存在着“官僚主义”。冷静的分析一下,不良风气绝不是一天两天形成的,甚至不是一届两届形成的,如果上届主席就高高在上,官本位思想根深蒂固,那今天曝光出来的不过是背了个锅,这种糟糕的示范还会不断的被模仿。再往深了想想,这么不接地气的人被委以重任,组织内形成官场风气,指导教师难道没有责任,只能说明工作不到位,日常疏于教育管理,与学生脱节。我们这些青春领路人要为学生会营造风清气正的大环境,要和学生干部多沟通,以身作则,践行“青年要立志做大事,不要立志做大官”的嘱托。 


       一则《学生会、研究生会干部自律公约》在网上流传。恪守学生本分,牢记本会宗旨,永葆理想主义情怀,扎扎实实做事,营造平等氛围,摒弃庸俗习气,这才是新时代该有的学生组织,这才是同学们需要的学生干部。


       学生干部的自豪感与荣誉感是通过奋斗获得的,若干年后,希望我们回忆起青葱岁月时,能骄傲的说到“我曾经也是一名学生干部。”

标签: 学生干部

0
文章评论 (0)

专栏名称

家画佳话

设立我谈节日、青年之声、超级校园、心得分享等栏目。

最新发布的文章

1/3

谁关注了我

1/3

每周热文

1/8
  • 童年时代对孩子成长的重要性不言而喻,可是因为重男轻女、过度溺爱、父母照顾不周等原因,有些孩子总会走上错路,怎样教育孩子,是值得许多人思考的事情。
  • 书法,有人说:“书法就是写字”,不完全是写字。有人说:“书法,书是写的意思,法是规矩和要求,按规矩和要求去写字,就是书法。”有他一定道理,但是肤浅,没有谈到实质。
  • 东海 大陆架 日本
  • 推进就业工作供给侧、需求侧改革,提高学生职业幸福感
  • 也许,人类的宿命就是,就算看不到未来,也无法停止去爱,但至少今天,我和你在一起。
  • 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。不忘初心,牢记习大大谆谆教诲,把个人的理想同国家的前途、民族的命运紧密相连,同中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密相连。不断开拓创新,执梦远航。
  • 每个人都知道写作的重要性,但是一到下笔就觉得困难,本篇可以帮助这些朋友
  • 习总书记说,青年要立志做大事,不要做大官。我觉得这是说给我听的。我从小就立志做大事,不过也没有做成大官。倒是经常做一些小官。所谓小官,其实是学生官,也就是学生干部。
  • “志合者,不以山海为远;道乖者,不以咫尺为近”,诚如斯言,也许我们离成功来说距离很远,但我们可以用加倍的努力追赶强者的步伐,我们没有什么不同,只是我们成功的晚了一些。对于我们来说,刚刚过去的高考,便是最大的机遇。也许很多人因此而走向更高的人生平台,有人用自己最大努力换来自己的理想,也可能有些人不甘命运的玩弄,继续与命运博弈。但是,不管怎样,只要是用自己的努力换来的,那就是最值得珍惜的。其实我们都一样,只是我们要以自己想要的方式完成这场人生旅程。
  • 大学生,就业
关注微信公众号
关注微博