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男辅导员,你还有职业梦想吗?

家画佳话 字号:TT 2007


       十天前,茹娜老师发了一篇文章《女辅导员,你还有职业梦想吗?》 字字珠玑、感慨万千,不过我相信,能看懂的至少是工作三年后的辅导员,能有体会的至少是工作五年后的辅导员,而能产生强烈共鸣的至少工作十年以上。此文刚发到群里,就引起了围观与讨论,仔细看看,点赞分享的辅导员哪个不是人过中年,相同经历让大家有说不完的话题。梦想不分男女,但困惑不尽相同,你用“柳叶刀”,我用“玄铁剑”,修炼十五载方可“刀刀见血”,同样,行走江湖数年,也是练成“独孤九剑”。


       总决式。十年光阴在整个职业生涯中占五分之一,不长也不短,但十年不换岗,做到始终如一的却很难,除了职业梦想还需要勇气与毅力。由工作引发的心理疲惫、职业倦怠不光是辅导员这一行,比如在银行办理业务、车站购买车票,会觉得窗口单位能不能热情一点、微笑多一点,可忽略了他们每天都在重复着同样的工作,身心早已疲惫,如果换位思考,我会的觉得当初的要求又太多了。从初入职场的小白熬到老司机,从过去别人嘴中的“哥”成了现在的“前辈”,从过去的冰可乐到现在的保温杯,从过去打完球撸串喝酒到现在吃碗板面就有负罪感,岁月让80后的辅导员走到一个节点,不是我们不够坚持,而是马上进校的00后会不会觉得代沟太大。如果看到这里的你获得过很多殊荣,获批了各种课题、精品项目,技能大赛、论文评审获奖,成为辅导员界的“大满贯”选手,那么恭喜你,你已经步入中年了。


        破剑式。记得刚入职参加岗前培训,听台上前辈们分享心得,动情之处会潸然泪下。台下观众有人入戏,有人游离,有人被“父母生病没空管,孩子放学没人接”的事迹感动,也有人因此对即将步入的岗位由憧憬转为恐惧。辅导员确实不会做广告,没有把职业的优势、工作的快乐与前途发展告诉新人,反而一上来就说整天忙的没时间,家人朋友不理解,这种为自己代言的方式今天看来是有问题的,如果连家人、孩子有困难都不管不顾,我并不觉得是伟大,反而会认为统筹协调的能力太有限,人际关系太一般。薪火相传应该能量满满,不是像一个退休老干部告诉刚刚工作的年轻人“干了一辈子觉得没意思”;不是像一部期盼许久的电影,刚坐下擦好3D眼镜,旁边的人给你说了结局。有时候,借鉴经验是为了少走弯路,但也不能迷之于经验,一剑划开经验编织的大网,看清方向是实现职业梦想的前提。


        破刀式。各位想想身边的人,没有因为工作落过泪的女辅导员有几人?因为工作落过泪的男辅导员又有几人?辅导员圈儿里有一句调侃“女人当男人用,男人当XX用”,可一旦女人当男人用,问题就来了。被领导批评哭了,被学生气哭了,被工作累哭了,加班好几天,回家老公不理解,哭得更伤心,尤其年轻辅导员,还没有完全适应节奏,这种现象更多。我原以为皮实是男辅导员的优势,可后来发现投入状态的女辅导员更皮实,刀破少女心、玻璃心,什么森系、佛系,统统与辅导员没关系,只有开足的马力,我亲眼见证同事从被学生怼的手足无措、暗暗流泪到怼的学生哑口无言、泪眼婆娑;我亲耳听到同事从“你怎么能这样”到“我都这年龄了,你这样的我见多了”,她用十年时间把内心变强大,但芳华已过。


       破枪式。枪挑一条线,破枪就是改变。本该把更多精力投入到研究思想理论教育与价值引领的辅导员过多限于日常事物工作中,被琐事整的精疲力尽,还有的辅导员无奈身兼数职,有个哥们因人事调整,分饰两角,半年时间没完没了地做各种表格,我们亲切称呼为“表哥”,他无暇顾及班级管理,结果又因宿舍问题遭到批评,这是典型种着别人家的地,荒了自己家的田,可又无更好的办法。有没有过一天赶好几个会的经历,尽管很多会议内容并不和我们工作搭边;有没有过大小活动都让辅导员带队的要求,尽管一个学生干部就能圆满完成任务;有没有过被要求统计数据的无奈,尽管这个数据上个月刚刚报过,很多部门送个件要辅导员亲自去,取个单据要辅导员亲自来,而值班的学生干部无用武之地,我认为这些都是辅导员对工作产生厌倦的原因。不妨尝试改变一下,让辅导员回归本质,在充满无限可能与挑战的工作中发挥想象与能力。


       破鞭式。此鞭非钢鞭,而是鞭策。马斯洛把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现,依次由较低到较高层次排列,自我实现的需要是最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,发挥个人能力到最大程度,达到自我实现境界,完成与能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,才会感到最大的快乐。各行业中都有佼佼者,辅导员队伍里不少,但无一例外都是经过大浪淘沙的,除了看他们接受鲜花掌声,更应关注8小时之外的生活,我认识的两个男辅导员,徐川、马成成,一个年度人物,频频出镜,另一个在职业技能大赛中问鼎,业界新贵,两人一年的阅读量都在120本书以上,我们可以暗暗做个对比。之所以没有成为榜样,是因为懒惰,之所以懒惰,因为缺少自我鞭策。


       破索式。前两天我因电话号码外泄发表了一篇《谁来保护辅导员的隐私》的文章,引起共鸣也招来质疑,后台有人留言“辅导员没那么惨,要不现在学校招个辅导员那么多人报考,比起企业不知好了多少倍。”的确,学校的大环境相对简单安逸,快倦怠了,暑假来了,快透支了,寒假来了,一年有固定的80天可以闭关修炼,还有谁能享此福利。不过这位少侠并没理解我文章的意思,并不是说辅导员惨,而是说个别学生缺少责任感,换句话说,无故躺枪,电话被无休止的骚扰,这还不够惨吗?这个惨和职业无关。无论是讲座还是文章,我从没说过辅导员工作不好,而更多的是思考,如何能在繁琐的工作中理清思路,如何能在琐碎的知识中找到主干,如何能在职业化专业化的道路上走得更远。


       破掌式。以多变的剑法破解拳脚指掌上的功夫,将长拳、短打、擒拿、点穴、虎爪、铁掌,诸般拳脚功夫尽数包括在内。我们的工作不也是这样,如果严格按照1:200配齐,每一名辅导员至少面对200个少侠,这200个少侠里一定会有误入旁门左道的,一定会有桀骜不驯、独来独往的,一定会有恃才傲物、浪迹天涯的,想统一武林,何谈容易。女辅导员可以绵里藏针、以柔克刚,男辅导员呢,只能斗智斗勇、狭路相逢勇者胜了。辅导员技能大赛里有谈心谈话的环节,每一道题目都取自实际工作,我见过的上百道题目竟然没有重样的,由此可见辅导员要掌握多少秘笈才能做到游刃有余。以不变应万变讲的是定力和冷静,可不是方式和方法,活学活用、随机应变、因人而宜或许才能把200个少侠成功送出师门。


       破箭式。百步穿杨、一箭穿心、辕门射戟,说的就是个准,我认为辅导员工作也要精准。辅导员是专家还是杂家,这道辩论题我从刚入职听到现在,还没分出个结果来。事实上,想当专家的辅导员很多,但成功的很少,毕竟这支队伍实践能力强,研究能力弱,毕竟学科背景太杂,毕竟疲于应付的事情太多,毕竟期刊要求太高,毕竟申请项目太难,尽管我找到一大堆的客观因素,但最核心的主观因素是我们用于学习的时间太少。一是因为忙,二是因为找不到方向,不爱学。我们往往加入到很多课题组,但更多的是挂个名;往往是积极申请外出培训学习的机会,但更多是当作放松调剂;往往是为了应付交报告、交论文,甚至连续几年的工作总结就是换个年份。这一箭是不是射中了要害射出了血,没关系,因为我也干过,
破箭式就是借力反打,既然找到要害,感觉到疼,也就意味着要触底反弹了。


       破气式。女人爱面子,男人更爱面子,前者的面子是容颜,而后者的面子就是指面子。大学毕业,考上研究生的几个总觉得自己与众不同,研究生毕业,进入高校工作的几个总觉得自己高人一等。十年过去后,当年没考上研究生的当老板了,当年创业就业的买宝马了,当年没进入高校的当处长了,而经过层层选拔考上辅导员的多数还是辅导员,
十多年前一起聊的话题是奖学金、学生会、十多年后,其他人变了,而我们的生活里还是奖学金、学生会,再坐在一起把酒言欢,有没有一丝失落呢?这是一个开放性的话题,人人心里都有自己的答案,没有对错,更不能说哪个高尚。但人的心态会在攀比中失衡,易赌气生气,如若调整不好,必会将负能量带进工作与生活,形成恶性循环。尽管做不到六根清净、宁静致远,但可左右权衡,分析利弊。破气就是破除戾气、躁气、浮气,保留锐气、才气与正气。男辅导员应该向女辅导员学习,把面子向容颜转移,睡觉前擦个眼霜、贴个面膜。


       男人啊,到中年时,其实不怕日渐走形的身材、鼓起的肚子,也不怕忙不完的工作,复杂的人际关系,面对上有老、下有小的生活负担,更不怕千里马遇不上好伯乐;真正该怕的是因疏于锻炼,体检查出的三高;因忙于应酬,冷落的家庭亲情;因游历江湖,变得圆滑世故;因年龄而油腻。更怕的是,面对一双双95后、00后的明眸再没有了十年前的那份激情与热情。


        所以,我在问自己,当我成为一个中年男辅导员时,我还有职业梦想吗?坚定的说,有!


        其实就如同当初一样。立帖为证。

标签: 独孤九剑

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